mrp

Részvényeit vette a Masterplast

Részvényeit vette a Masterplast

Masterplast részvényeket vásárolt a társaság a Munkavállalói Résztulajdonosi Programjához szükséges részvénymennyiség biztosítása keretébe.

Saját részvényeket vett a Masterplast

A Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) kapcsán vett saját részvényeket a Materplast - derül ki a BÉT közleményéből.

Átadja a CIG Pannónia a részvényeit

A CIG Pannónia mai közleménye szerint az összes, a társaság tulajdonában lévő törzsrészvényét átadja a teljesítményjavadalmazás érdekében.

Már nálunk is olcsón szállhatnak be a dolgozók az üzletbe

Már nálunk is olcsón szállhatnak be a dolgozók az üzletbe

A nemzetközi gyakorlatban régóta elterjedt, hogy a vállalatok valamilyen módon bevonják dolgozóikat a tulajdonosi körbe. Bár Közép-Kelet-Európában ez még kevéssé gyakori motivációs eszköz, egyre több vállalat dönt részvényjuttatási programok bevezetése mellett. Magyarországon is feléledőben van az úgynevezett Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP), amit kedvező adózási feltételek is támogatnak. A program egy innovatív módja lehet a munkavállalók ösztönzésének, hiszen az új szabályozás szerinti formájában számos előnyt kínál a cégnek és a dolgozóknak egyaránt.

Egy újabb érv a tőzsdei bevezetés mellett

2016 szeptemberében írtunk már az MRP-ről, azaz a Munkavállalói Résztulajdonosi Programról. Akkor összehasonlítottuk a különböző részesedésalapú juttatási programokat, külön figyelmet szentelve ezen programok felépítésének, működési feltételeinek. A 2015. év végi szabályozás életre hívása óta eltelt közel két évben több tőzsdei kibocsátó is elindította saját MRP-jét - sőt, egyes programok már véget is értek. Jelen cikkünkben az eddigi tapasztalatokat - a programot folytató kibocsátókkal történt interjúk alapján - kívánjuk bemutatni arra fókuszálva, hogy a tőzsdei jelenlét hogyan tudja segíteni ezeknek a programoknak a sikerét.

A tőzsdei cégek magasabb bért fizetnek

Manapság már inkább a munkaerőhiányos állapotról beszélünk a magyar gazdasággal kapcsolatban, és hazánk relatíve jól teljesít az OECD-országok között a foglalkoztatottság bővülése tekintetében - kezdte előadását Végh Richárd, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója a Budapest Economic Forum konferenciánkon.

Egy csónakban evezünk a tőzsdére?

Cikkünkben bemutatjuk a munkavállalói részesedésjuttatás mögötti érvrendszert, és a különböző megvalósítható konstrukciókat. Közülük elsősorban a 2015. őszi törvénymódosítással kialakított Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) előnyeire hívjuk fel a figyelmet, amelynek alkalmazása véleményünk szerint kiemelt hatékonysággal támogathatja a vállalkozások HR stratégiáját. Amint látni fogjuk, az új "javadalmazási MRP" esetén a juttatás adózási szempontból is kedvező és közös motivációs célt adhat a tulajdonos, a management és a munkavállalók számára. A részesedésjuttatási programok és a vállalkozások tőzsdei jegyzése kölcsönösen erősítik egymás pozitív hatásait. Miközben ugyanis a magas presztízzsel és ismertséggel járó tőzsdei jelenlét már önmagában is komoly versenyelőny a tehetségek vonzásában, a tőzsdei vállalatok munkavállalóinak juttatott, a piacon bármikor értékesíthető részesedés a magasan képzett kollégák hosszú távú elköteleződését segíti.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Megvan a nagy bérmegállapodás! Itt van, mennyivel nő a minimálbér és a garantált bérminimum
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.