2017 márciusától 8 százalékkal nőnek a Lidl bolti és raktári dolgozóinak bérei - ez derül ki abból a levélből az Index beszámolója szerint, amit nemrég a Lidl munkavállalói kaptak a cég vezetésétől. A Lidlnél 2016-ban is emelték a béreket, így 2016 januárja óta összesen már 30 százalékos béremelést kaptak a cég bolti és raktári dolgozói.
Türelmetlenek a volánosok, mert a béremelésről még csak tárgyalni sem engedi a munkáltatót a tulajdonos, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. A Közúti Közlekedési Szakszervezet úgy látja, az alágazatban egyre kétségesebb, hogy áprilisban az emelt béreket kapják a munkavállalók - közölte közleményében a volános szakszervezet.
Drámai helyzetképet fest a BKV 2017-2020 évekre készített humán stratégiája. A következő években 1000 kilépő pótlását kell megoldani úgy, hogy a fizetés közben minden területen kisebb, mint a hazai konkurenciánál - írja az Index egy a birtokába került dokumentumra hivatkozva.
Hároméves, 30 százalékos bérfelzárkóztatásra kell kidolgozniuk pénzügyi tervet a többségükben önkormányzati tulajdonú vállalatoknak, így várhatóan ebben a szektorban is megvalósul a jelentős, hosszú távú fizetésemelési program - írja a kormányközeli Magyar Idők.
Elsősorban a munkaerőhiány miatt látványosan emelkedik az átlagbér Magyarországon, azonban arról eddig kevés szó esett, hogy az országos átlagot csak Budapesten és Győr-Moson-Sopron megyében érik el a fizetések. Valójában óriási jövedelmi szakadék tátong a főváros és a vidék között, így bérnövekedés üteme is mást-mást jelent Budapesten és azon kívül. A gazdasági fellendülésnek és a munkaerőhiánynak köszönhetően - kevés kivételtől eltekintve - a versenypiaci fizetések emelkedése a legtöbb megyében lendületet vett, ám van ahol ez sovány vigasz, hiszen jelentős lemaradást kell még behozni.
Vasárnap volt a magyar ápolók napja, így a kormány kommunikációjában ismét felbukkant a tavaly elindult egészségügyi béremelési program. Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára elmondta: a tavaly szeptemberi 26 százalékos emelés után idén novemberben 12 százalékkal nő tovább az ápolók fizetése. Négy év alatt, 2019-ig összességében 65 százalékos fizetésemelést ígér a szakdolgozóknak a kormány.
Az infláció év végi beindulásának köszönhetően decemberben 5,4 százalékra lassult a nettó reálbérek éves növekedési üteme. Összességében ugyanakkor 2016-ban 7,3 százalékkal nőttek a reálkeresetek Magyarországon, amire 13 éve nem volt példa. A béremelkedés magasabb volt a költségvetési szektorban, mint a vállalkozásoknál: a versenyszférában 6,6 százalékkal, míg az állami szektorban 9,1 százalékkal emelkedtek a nettó reálbérek 2016-ban.
Ha a brit FTSE 100 részvényindexben szereplő vállalatok vezéreinek fizetése a következő 20 évben is olyan gyorsan emelkedik, mint ahogyan az elmúlt két évtizedben tette, akkor az átlagbér 400-szorosára fog rúgni. Ma "csak" az átlagfizetés 129-szeresét keresik a top vállalatvezetők az Egyesült Királyságban.
Még nem dőlt el, milyen mértékű béremelést hajt végre idén a Mol Nyrt., mindenesetre a vállalat illetékesei pénteken Százhalombattán újra tárgyalóasztalhoz ülnek a szakszervezetek képviselőivel - értesült a Világgazdaság.
Az életpályamodell újabb, 5 százalékos fizetésemelést biztosít a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) dolgozóinak, amit már meg is kaptak - mondta Tállai András, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) államtitkára.
Magyarországon az ipari szektoron belül van olyan ágazat, ahol az országos átlagbér több mint kétszeresét keresik a dolgozók, ám vannak olyan területek is, ahol úgy tűnik, a bérnyomás egyáltalán nem érvényesül, mivel messze átlag alattiak a fizetések.
Magyarországon egy a versenyszektorban dolgozó munkavállaló átlagosan havi bruttó 250 ezer forintot keresett tavaly. Nem mindegy azonban, hogy mekkora cégnél vállal munkát: a nagyvállalati alkalmazottak rendszeres átlagkeresete bruttó 300 ezer forint körül alakul, miközben a mikrovállalkozásoknál kevesebb mint bruttó 180 ezer forintot lehetett keresni, legalábbis papíron.
A MÁV már ma megállapodhat a szakszervezetekkel az idén induló hároméves béremelési javaslatról, amiről aztán a kormány mondja ki a végső szót - írja a kormányközeli Magyar Idők.
A versenypiaci vállalkozások többségénél emelik a béreket idén, ám annak mértéke igencsak széles skálán mozog, van, ahol elhanyagolható a fizetésemelés, és van, ahol igen jól járnak a dolgozók - ez derült ki olvasóink leveleiből, amiket januári béremelési felmérésünk kapcsán küldtek. Léteznek azonban olyan cégek, köztük több száz fős vállalatok is, ahol a munkavállalók jelenlegi ismeretei szerint egyáltalán nem emelik idén a fizetéseket, a járulékcsökkentést a munkáltatók lenyelik. Számos levelet kaptunk állami alkalmazottaktól is, ők szinte kivétel nélkül a kötelező minimálbér-emelés miatt kialakult bérfeszültségre, illetve az évek óta elmaradó béremelésekre panaszkodtak.
Az Audi Hungaria Zrt. tizenegyezer-ötszáz munkavállalója közül mintegy ezerötszázan vettek részt az Audi Hungaria Független Szakszervezet (AHFSZ) által kezdeményezett figyelmeztető sztrájkban csütörtökön kilenc és tizenegy óra között - mondta az MTI megkeresésére a vállalat kommunikációért és kormánykapcsolatokért felelős vezetője.
Várhatóan február közepén dönt a kormány az állami cégek dolgozóinak bérrendezéséről - értesült a Magyar Idők. Addig is a szakszervezetek folyamatosan tárgyalnak a vállalatokkal. Az érdekképviseletek átlagosan 30 százalékos bérfelzárkóztatást kérnek, a kormányközeli napilap pedig úgy tudja, ez az igény teljesíthető is. A MÁV-val már pénteken tárgyalóasztalhoz ülnek a szakszervezetek.
Sztrájkbizottságot alakított az Audi Hungaria Független Szakszervezet (AHFSZ) hétfőn, miután bizalmi értekezletén elutasította az Audi Hungaria Zrt. új ajánlatát - közölte a szakszervezet hétfő este a honlapján.
Több ágazatban is jelentős prémiumkifizetésekre kerülhetett sor novemberben, ami szépen megdobta a bérnövekedést. A jutalmakkal együtt átlagosan 8,6 százalékkal jártak magasabban a nettó reálbérek az országban az ősz utolsó hónapjában, mint egy éve ugyanekkor.
Sikertelenül folytatódott a bértárgyalás a héten az Audi Hungáriánál, a vezetőség a szakszervezet utolsó, decemberi ajánlatát túlzónak és elrugaszkodottnak értékelte. Az Audi álláspontja szerint az még a kezdeti szakszervezeti ajánlatnál is magasabb bértömeget jelentett volna, így az ajánlatot nem fogadták el. A vállalat képviselői a munkáltató eredeti, és ez idáig egyetlen hivatalos ajánlatát is visszavonták, jelezve, hogy a tárgyalásokat az elejéről kívánják kezdeni - számolt be az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ).
A 15, illetve 25 százalékos idei kötelező minimálbér-emelések, az ebből következő bértorlódás és a folyamatosan fokozódó munkaerőhiány idén a legtöbb munkaadót látványos béremelésekre kényszeríti, így az átlagbér eddig nem látott mértékben lódulhat meg. A fizetések gyors emelkedésének pedig több következménye is lehet, akár jelentősen drágulhat is az élet Magyarországon. A saját munkahelyeden, iparágadban is érzékeled, hogy korábban nem jellemző ütemben emelik a fizetéseket? Írd meg nekünk!
Sok magyar utas került bajba ezek miatt.
Nagyon jó a hangulat a tőkepiacokon.
Egri Gábort, a Független Benzinkutak Szövetségének elnökét kérdeztük.
Talán kicsit stabilabb a front, mint tavasszal.
A hiány magas, 2026-ban választások lesznek.
