Ha a vásárlók fele nő, akkor a felsővezetőké miért nem?

Ha a vásárlók fele nő, akkor a felsővezetőké miért nem?

A SEED Executive School nemzetközi vezetőképző bár komplex programokat nyújt, de a hangsúly a gyakorlati képzésen van, amely felkészíti a vezetőket a váratlan krízisek gyors és hatékony kezelésére, olykor fájdalmas döntések meghozatalára. Senki nem tudja megmondani, hogy milyen kihívások elé néz az üzleti élet 10-20 év múlva, ezért a vezetők készségeit, látásmódját kell fejleszteni, amellyel a jövő problémáit is meg tudják oldani. Magyarországon, de Európában is alacsony a női felsővezetők aránya, amely hosszabb távon a versenyképesség és az árbevétel csökkenéséhez vezet. Az Európai Parlament felismerte a problémát, és új irányelvének megfelelően 2026-tól nagyobb szerepet kell szánni a női felsővezetőknek a vállalatok irányításában. A Portfolio Horváth Krisztinát, az RTL Magyarország pénzügyi vezérigazgató-helyettesét, a SEED Faculty tagját kérdezte a megújult képzésekről, a cégek válságállóságáról és a női vezetés körüli dilemmákról.

Koronavírus - Szegedi kutatók: a genetikai háttérben lehet a titok

Koronavírus - Szegedi kutatók: a genetikai háttérben lehet a titok

A Szegedi Tudományegyetem kutatónői két éve dolgoznak azon, hogy a koronavírus-betegség súlyos és kevésbé súlyos lefolyására választ adjanak - a titok többek között a gének variánsaiban rejlik - derül ki az intézmény közleményéből.

Hogyan erősíthető a lengyel-magyar innovációs ökoszisztéma?

Hogyan erősíthető a lengyel-magyar innovációs ökoszisztéma?

100 lengyel és magyar céget kérdezett meg a témában a Design Terminal a Wacław Felczak Alapítvánnyal közös tanulmányában, melyből kiderült: a startupok kölcsönösen nyitottak a másik országban való terjeszkedésre. Ehhez azonban olyan kihívásokkal kell megküzdeniük, mint például a kapcsolatépítés és a tudásmegosztás problémája.

Hamarosan nem munkahelyeket, hanem szakmákat fogunk váltogatni

Hamarosan nem munkahelyeket, hanem szakmákat fogunk váltogatni

Az X generáció szülötteinek a digitális és a valós világ különválik, míg a legfiatalabb generáció tagjainak egyetlen világ létezik, aminek szerves része a digitalizáció. Ez a világnézet teljesen megváltoztatja azt, ahogy fogyasztóként és munkavállalóként működni fognak ezek a csoportok. Ők például nem munkahelyeket, hanem szakmákat fognak váltani életük során többször, a digitális kompetencia pedig a társadalmi mobilitás kulcsát fogja jelenteni a közeljövő társadalmaiban - derült ki a Magyar Telekom és Kantar Hoffmann közös kutatásának eredményeit bemutató háttérbeszélgetésen.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Összeomlott a Tesla Európában
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.