Jelentősen megnőtt a gyermekgondozási szabadságot igénybe vevő apák száma Japánban, miután egy éve új rendszert vezettek be az országban - tudósított a Bloomberg.
A munka ünnepe (május 1.) és a nácizmus feletti győzelem napja (május 9.) 2023-ban nem lesz ünnepnap Ukrajnában – számolt be róla az ukrán Interfax hírügynökség.
Találni azért olyan listát is, amelyen Magyarország a világ élvonalában szerepel, és most nem a rossz értelemben. Ha az anyasági és apasági szabadságot, fizetett távollétet nézzük, kevés bőkezűbb országot találunk a világban hazánknál.
Pár napja jött a hír, hogy Európában elsőként Spanyolország fizetett menstruációs szabadságot vezet be. Ennek apropóján kutakodtunk és kiderült, hogy a világ más országaiban is van már erre példa, sőt, Magyarországon is akadnak ilyen kezdeményezések.
Koncz Zsófia, a Technológiai és Ipari Minisztérium parlamenti államtitkára Facebook bejegyzésben közölte: jövőre hat hosszú hétvége lesz.
Országos munkaszünet bevezetését javasolta október 30. és november 7. között az új koronavírusos járványhelyzet romlása miatt kedden Tatyjana Golikova, az egészségügyért és demográfiáért felelős miniszterelnök-helyettes, miközben a napi halálozások száma ismét ezer fölé emelkedett, és újabb rekordot döntött.
Mi lenne, ha kapnánk egy újabb szabadnapot a héten? Ez az a kérdés, ami régóta foglalkoztatja az embereket, de a nagy technológiai fejlődés ellenére mégsem igazán csökkennek a munkaóráink. A történelem viszont szolgáltat egy nagyon tanulságos esetet ezen a téren: az Egyesült Királyságban volt egy olyan átmeneti időszak, amikor országos szinten bevezették a háromnapos munkahetet. Persze nem azért, hogy az emberek lazíthassanak, hanem kényszerből, mert bizonytalan volt az áramellátás. Meglepő módon a baljós gazdasági előrejelzések mind tévesnek bizonyultak: a kibocsátás közel sem esett vissza annyira, mint várták. Mindez különösen érdekes vetületet ad a rövidebb munkahétről szóló diskurzusnak, ezért megpróbáljuk az alábbi cikkben részletesen elmesélni, hogy akkor pontosan mi is történt.
Nemrég a Citigroup bejelentette, hogy egy grátisz szabadnapot ad dolgozóinak, hogy kipihenhessék fáradalmaikat az utóbbi hónapok után, most pedig arra kéri bankárait, hogy minden nap tegyék le egy órára munkájukat – írja a Financial News.
Michael Corbat, a Citigroup vezére egy köremailben üzent dolgozóinak arról, hogy ma, azaz pénteken senkinek sem kell dolgoznia – számol be a hírről a Bloomberg.
A karácsonyt és a húsvétot leszámítva csak augusztus 20-a körül lesz négynapos hétvége 2020-ban - ezt észben tartják azok, akik már most tervezik a jövő évi munkarendjüket. A mai, szombati ledolgozós nap jó apropó arra, hogy számba vegyük a jövőre várható ünnepi napokat, hosszú hétvégéket, rendkívüli munkanapokat.
A karácsonyt és a húsvétot leszámítva csak augusztus 20-a körül lesz négynapos hétvége 2020-ban - derül ki a Magyar Közlönyben kedden megjelent rendeletből. A dolog jó oldala, hogy így csak két szombati munkanap lesz, amikor le kell dolgozni a szabadnapokat.
A 2018-as hat szombat után idén csak három szombaton kell dolgozni - derül ki a pénzügyminiszter rendeletéből, amelyben meghatározta a 2019. évi munkaszüneti napok körüli munkarendet.
Miért nem jár még egy pihenőnap az embereknek, ha már úgyis annyira fejlett és termelékeny a világ? Ez a kérdés valójában bonyolultabb, mint gondolnánk, ugyanis mind munkáltatói mind pedig munkavállalói szempontból lehetnek ellenérzések. Mi lesz például, ha emiatt a cégeket veszteség éri? És vajon akkor is ezt akarnák a dolgozók, ha így kevesebb fizetés járna? Az alábbiakban áttekintjük a pihenőnapok rövid történetét, szólunk néhány szót a téma munkagazdaságtani vonatkozásairól, és végül a cikk alján lehet szavazni a kérdésről.
Kevesebb mint másfél hónappal a naptári év vége előtt egyre több cég kénytelen azzal szembesülni, hogy kisebb-nagyobb fennakadásokkal is jár majd, ha a Munka törvénykönyvének megfelelve minden munkavállalójának kiadja az idei évben esedékes szabadságát. A Trenkwalder arra figyelmeztet, hogy a szabadság idei kiadásának elmaradása főszabály szerint akkor is jogszabálysértésnek minősülhet, ha az adott időszakban a munkavállaló sem akart szabadságra menni.
Először érkezett hivatalos megerősítés.
Nagyon gyengült ma az árfolyam.
Friss podcastünkben Molnár András, a PortfoLion Capital Partners vezetője volt a vendégünk.
Tűzszünet a libanoni konfliktusban.
