• Megjelenítés

munkavállalók

Íme 11 cég, ahol már működik a négynapos munkahét

Íme 11 cég, ahol már működik a négynapos munkahét

Egyre több tanulmány erősíti meg, hogy amikor egy vállalat négynapos munkahétre tér át, javul a dolgozók termelékenysége, egészségi állapota, kapcsolatai, sőt még pénzügyei is. Mark Takano kaliforniai képviselő a közelmúltban a Kongresszusban újra felvetette a 32 órás munkahétről szóló törvényt, amely elfogadása esetén a munkahét jelenlegi fogalmát is megváltoztatná. Az alábbiakban a CNBC cikke alapján 11 céget mutatunk, ahol már most is 4 napos munkahét szerint dolgoznak a munkavállalók.

Brutális béremelést kérnek a dolgozók, de csak kevesen kaphatják meg az álomfizetést

Brutális béremelést kérnek a dolgozók, de csak kevesen kaphatják meg az álomfizetést

Az évtizedek óta nem látott áremelkedés miatt a munkavállalók és a munkáltatók egyaránt jelentős béremeléssel számolnak az idei évben – derült ki a Wyser felméréséből. A legtöbb dolgozó 10 és 30% közötti béremeléssel lenne elégedett. A kutatás szerint az a vállalat, amelyik az inflációnál kisebb béremelést ad, a fluktuáció növekedésével nézhet szembe.

Nagy bejelentést tett a JYSK: négy új áruházat nyitnak Magyarországon

Nagy bejelentést tett a JYSK: négy új áruházat nyitnak Magyarországon

Béremelést jelentettek be a JYSK dán kiskereskedelmi láncnál: egy év alatt, 2022 januárja óta több mint 25 százalékkal emelte a vállalat a retailben dolgozó munkatársak fizetését, emellett pedig a béren kívüli juttatások is nőttek. A JYSK-nek Magyarországon a retail üzletágban több mint 800 aktív munkavállalója van és az üzletnyitások is folyamatosak: az idei pénzügyi évben négy új áruház nyílik meg.

Jelentős bérfejlesztésről döntött a Rába

Jelentős bérfejlesztésről döntött a Rába

Megegyezés született a Rába csoporthoz tartozó valamennyi vállalatnál és ezzel a szakszervezetekkel történt bértárgyalás lezárult. A felek megállapodtak abban, hogy a jövőben nagyobb szerepet kap a teljesítményarányos bérezés és a vállalat jelentős hangsúlyt fektet további ösztönzőrendszerek kidolgozására, a meglévők átalakítására.

Megvan a bérmegállapodás a BKV-nál

Megvan a bérmegállapodás a BKV-nál

Elfogadták a 2023-as évre vonatkozó bérfejlesztés részleteit tartalmazó megállapodástervezetet a BKV Zrt. munkáltatói és munkavállalói oldalának képviselői. A megállapodást a BKV igazgatóságának jóváhagyása után írhatják alá, még várhatóan ebben a hónapban - közölte a cég.

Megkongatta a vészharangot a hatalmas nyugdíjalap

Megkongatta a vészharangot a hatalmas nyugdíjalap

Dél-Korea állami nyugdíjtartaléka 2055-től kezd el kimerülni, amely előrejelzés két évvel korábbi, mint amivel az elemzők eddig számoltak. A demográfiai adatok kedvezőtlenül alakulnak, a gazdaság sem úgy nő, mint várták - írja a The Korea Herald.

Kiverte a biztosítékot a bejelentés, sztrájkfeszültség van az Auchannál

Kiverte a biztosítékot a bejelentés, sztrájkfeszültség van az Auchannál

Nem született bérmegállapodás a munkáltató és a munkavállalói érdekképviselet között az Auchan Magyarországnál, a vállalat által szerda este bejelentett „mindenkinek fix alapbéremelés és jelentős juttatásnövelés” a szakszervezet szerint sztrájkfeszültségbe hajló nagy fokú elégedetlenséget szült a dolgozók körében – értesült az Index.

Címlapról ajánljuk
Részletes keresés
–
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Valamit tervez a kormány - Mi lesz az OTP-vel?
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Fórum
Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility