A társadalmi egyenlőtlenségek aláássák a gazdasági stabilitást

A társadalmi egyenlőtlenségek aláássák a gazdasági stabilitást

Napjaink egyik legsürgetőbb fenntarthatósági kihívása a társadalmi egyenlőtlenségek és polarizáció drámai sebességű növekedése, amelynek gazdasági hatásai a vállalatokat is érintik. Az egyenlőtlenség rendszereink következménye, a megoldás a rendszerszintű átalakulásban van. Ebben a vállalatoknak is fontos szerep jut, elősorban a munkavállalóikra és az értékláncukra gyakorolt hatásokon keresztül. Ezekről szólt a BCSDH üzleti ebédje, amelynek fókuszában a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentése és az ember, mint gazdasági érték álltak.

A társadalmi egyenlőtlenségek aláássák a gazdasági stabilitást

A társadalmi egyenlőtlenségek aláássák a gazdasági stabilitást

Napjaink egyik legsürgetőbb fenntarthatósági kihívása a társadalmi egyenlőtlenségek és polarizáció drámai sebességű növekedése, amelynek gazdasági hatásai a vállalatokat is érintik. Az egyenlőtlenség rendszereink következménye, a megoldás a rendszerszintű átalakulásban van. Ebben a vállalatoknak is fontos szerep jut, elősorban a munkavállalóikra és az értékláncukra gyakorolt hatásokon keresztül. Ezekről szólt a BCSDH üzleti ebédje, amelynek fókuszában a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentése és az ember, mint gazdasági érték álltak.

Forradalmi változás a magyarországi munkáknál

Forradalmi változás a magyarországi munkáknál

A koronavírus-járvány óta jelentős változások figyelhetők meg az álláshirdetések tartalmában - derül ki a Profession.hu, Magyarország vezető állásportáljának elemzéséből. A módosulások nem korlátozódnak csupán a távmunka lehetőségére, hanem sokkal átfogóbb jellegűek - írta a Népszava.

Hamarosan megtudhatod, mennyit keresnek a kollégáid - Új szabály jön

Hamarosan megtudhatod, mennyit keresnek a kollégáid - Új szabály jön

Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nemcsak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. Ezáltal magabiztosabban tudnak a leendő munkavállalók jelentkezni, és az indokolatlan férfi-női bérkülönbségek is szankcionálhatók lesznek - írja a KPMG friss közleményében.

Kiakadtak a tanárok a kormány új tervén

Kiakadtak a tanárok a kormány új tervén

A pedagógiai munka teljes félreértésén alapul a Belügyminisztérium koncepciója, amely alapján egy új teljesítményértékelő rendszert vezetnének be a köznevelési intézményekben - nyilatkozta a Népszavának Trencsényi László, a Magyar Pedagógiai Társaság (MPT) elnöke, miután lapunk szerdán kiderült, hogy egy kiszivárgott minisztériumi tervezet szerint minden évben át kellene esniük egy belső értékelési folyamaton a pedagógusoknak és az intézményvezetőknek.

Sok vagy kevés Hernádi Zsolt javadalmazása?

Sok vagy kevés Hernádi Zsolt javadalmazása?

Csak első pillantásra tűnik soknak a Mol vezető menedzsereinek bérezése, amely nemzetközi összehasonlításban, a szektorban uralkodó viszonyokat tekintve és a munkával járó felelősséget, valamint eredményességet is számba véve már egyáltalán nem tűnik kiugrónak. A vonatkozó uniós jogszabály miatt, a transzparencia érdekében hozzák nyilvánosságra a nyílt részvénytársaságok a felsővezetői javadalmazásokat.

Lemond 115 ezer eurós fizetéséről Olaszország miniszterelnöke

Lemond 115 ezer eurós fizetéséről Olaszország miniszterelnöke

Mario Draghi, az EKB volt elnöke és Olaszország jelenlegi miniszterelnöke úgy döntött, hogy a gazdasági válság miatt nem fogadja el a tisztségéért járó 115 ezer eurós fizetést – számol be a hírről a Financial Times.

Megvétózhatják az UniCredit-vezér kimagasló fizetését a részvényesek

Megvétózhatják az UniCredit-vezér kimagasló fizetését a részvényesek

A részvényesek egy befolyásos tanácsadó csoportja szerint a befektetőknek fel kellene szólalniuk az UniCredit bérezési politikájával és az új vezér, Andrea Orcel 7,5 millió eurós fizetésével szemben a bank két múlva tartandó közgyűlésén – számol be a hírről a Financial Times.

Hol lehet a legtöbbet keresni Magyarországon? - Óriásiak a különbségek

Huszonötszörös az eltérés a legmagasabb és a legalacsonyabb szintű munkakörök bérei között - derült ki a Trenkwalder és szakmai partnereinek szervezésében lezajlott felmérésből. A bérek az elmúlt évhez képest 3-4 százalékkal növekedtek, az alacsonyabb besorolások esetében kissé nagyobb, míg a magasabb, vezetői besorolásoknál kisebb növekedésről adtak számot a válaszadó cégek. 28-ról 43 százalékra emelkedett azon cégek aránya, amelyek az idei év egészére jó gazdasági kilátásokkal számolnak.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Megvan a nagy bérmegállapodás! Itt van, mennyivel nő a minimálbér és a garantált bérminimum
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.