Szeleczky Noémi a Szegedi Tudományegyetem bölcsész karán szerezte első diplomáját, majd a Corvinus Egyetemen folytatott HR tanulmányokat. HR karrierjét 2008-ban a Tata Consultancy Services Kft.-nél kezdte, ahol az akkor 700 fős szervezeten belül létrehozott képzési osztály működésének, tréning rendszerének kialakítása volt a fő feladata. Később ugyanitt Resource Management Group lead pozícióból alakították át munkatársaival a vállalat munkaerő-kiválasztásának teljes folyamatát. Karrierjét a Flextronics-nál folytatta, ahol megismerte és kitanulta a Lean filozófiát. Az AXA Biztosítónál HR Business Partnerként feladata a szervezeti struktúra átalakítása volt szoros együttműködésben a területek vezetőivel. A Schneider Electric Zrt. gyöngyösi gyárában HR vezetőként dolgozott és a megváltozott termékcsoporttal kapcsolatos változások HR oldali kezelése volt fő feladata. Jelenlegi pozíciójában a közel 700 fős Libri-Bookline Zrt. HR-igazgatója.
Korábban a következő Portfolio konferencián vett részt előadóként:
