Földesi Szabolcs 2006 óta dolgozik az E.ON vállalatcsoportnál, több évig fejlesztési szakértőként, majd HR Üzleti Partnerként, féléve az egyik Üzleti Partneri csapat vezetőjeként. Munkája során mindig is kiemelten kezelte a fejlesztő vezetői szerepet. Sokat tesz annak érdekében, hogy az adatalapú döntéshozatal egyre fontosabb szerepet tölt be az E.ON HR szervezetében, ahol kiemelten foglalkoznak a munkatársi élmény szemlélettel és well-being-gel is.
Korábban a következő Portfolio konferencián vett részt előadóként: