Ferenczy Dóra

Több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezem a HR területén, főbb fókuszaim elsősorban a tehetségmenedzsment, valamint a munkáltatói márkaépítés. Korábbi szerepeim során HR üzleti partnerként átfogó tapasztalatot szereztem a toborzás, teljesítményértékelés, és a HR folyamatok fejlesztése terén. A célom minden szerepkörömben az volt, hogy az egyéni és szervezeti fejlődési célokat összehangolva támogassam a hosszú távú sikerességet. Jelenleg az OTP Bank Tehetségbevonzás és karriermenedzsment vezetőjeként azon dolgozom, hogy a folyamatosan változó környezetben biztosítsuk a szükséges tudást és képességet, ennek keretében megszólítsuk, fejlesszük és támogassuk a tehetségeket. Hiszek a folyamatos fejlődésben, minden változás egyben lehetőség.