A Budapesti Corvinus egyetemen szerzett diplomát Vezetésszervezés szakon, közben fél évet a Maatrichti egyetemen is tanult szervezetfejlesztést. Később Tréner- és coach-képző Akadémiát és a SEED Executive Education programot is végzett. 15 évet dolgozott nagyvállalati környezetben a HR területen, különböző szervezetfejlesztési és business partneri pozíciókban többféle iparágat is megismerve ezen időszak alatt. Több, mint 3 éve váltott tanácsadói pályára, szakterülete a kis- és középvállalatok komplex HR területek kialakítása, fejlesztése. A HR Partner Consulting, Project Solution üzletágának senior tanácsadójaként dolgozik. Két komplex, a teljes HR területre vonatkozó átvilágítási és folyamatfejlesztési projektet vezet, a Budapesti Értéktőzsde és a Signal IDUNA Biztosító rendszereit építi fel, valamint vezetőit fejleszti célzott tudásátadó workshopokkal és tréningekkel. Szenvedélye a minőség, az emberközpontú HR és a hosszútávú gondolkodás meghonosítása minden cégben, mérettől függetlenül.
Korábban a következő Portfolio konferencián vett részt előadóként:
