dr. Pintér Szabolcs

Szabolcs Digitális transzformáció megszállott, szenvedélye a vezetés és változás menedzsment, annak összetett HR.es és technológiai aspektusaival. Több pénzintézetnél töltött be felsővezetői pozíciókat (ügyvezető igazgatói, vezérigazgató helyettesi és igazgatósági tapasztalattal) megtöbbszörözve üzletági ügyfélszámot, mérlegfőösszeget és jövedelmezőséget. Sikeresen menedzselt összetett nagy volumenű változásokat (például digitális transzformáció, akvizíció utáni integráció, átszervezés) és agilis projekteket. 10+ év bankszektori tapasztalatához 5+ év vezetési tanácsadói tapasztalat társul, okleveles közgazdász, jogász képzettséggel. Napjainkban többszörös díjazottként végzett HR és Digitális Transzformáció / Tanácsadás posztgraduális képzéseket (Torontoban) és folytatott innovációs menedzsment tanulmányokat a Torontói egyetemen. Az elmúlt öt évben 60+ technológiai témájú neves nemzetközi konferencián vett részt. Elkötelezetten dolgozik azon, hogy modern technológiákat tudjon enterprise környezetbe bevezetni. Szabolcs jelenlegi missziója, hogy egy dinamikus high tech cég (UpScale) nagyobb vizibilitást kapjon és új üzleti modellt, valamint bevonáson alapuló szervezeti struktúrát vezessen be. Szabolcs büszke arra, hogy pár hónap alatt 5 kiemelkedő Egyetemmel kötött K+F és ipari együttműködést és a társaság a United Way támogatójává vált, az UpScale fákat ültetett a kollégái, partnerei nevében.