A Meta jóváhagyta a vezetők éves bónusztervének emelését,
az új terv szerint a vezetők az alapfizetésük 200 százalékának megfelelő bónuszra tehetnek szert a korábbi 75 százalék helyett.
A dokumentum szerint az új bónuszterv nem vonatkozik Mark Zuckerbergre, a Meta vezérigazgatójára. A vállalat igazgatótanácsának bizottsága február 13-án hagyta jóvá a változtatást, miután megállapította, hogy a vezetők teljes célkompenzációja elmarad a versenytársakhoz képest.
Az új vezetői bónuszterv bejelentése egy héttel azután történt, hogy a Meta megkezdte munkavállalói 5 százalékának elbocsátását, amely a vállalat korábbi közlése szerint elsősorban a leggyengébben teljesítő dolgozókat érinti. A Financial Times csütörtöki beszámolója szerint emellett a cég mintegy 10 százalékkal csökkentette több ezer alkalmazott éves részvényopcióját is.
A Meta részvényei az elmúlt év során több mint 47 százalékkal emelkedtek, a befektetők bíznak a közösségi média vállalat növekvő digitális hirdetési bevételeiben és a mesterséges intelligenciába történő befektetéseinek megtérülésében, a legutóbbi negyedévre például 20 százalékot meghaladó bevételnövekedésről számolt be.
Címlapkép forrása: Shutterstock
A jelen írás nem minősül befektetési tanácsadásnak vagy befektetési ajánlásnak. Részletes jogi információ
