A Frito-Lay és 7Up márkákat is birtokló vállalat egy belső közleményben tudatta, hogy megszünteti a DEI munkaerő-reprezentációs célkitűzéseit, és a DEI vezetői pozíciót egy szélesebb körű szerepkörré alakítja át, amely a munkavállalói elkötelezettségre és vezetőfejlesztésre fókuszál. Ramon Laguarta vezérigazgató közleménye szerint a PepsiCo azért vizsgálja...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
