Szeptemberben a Meta mintegy 72 000 embert foglalkoztatott, így az 5%-os csökkentés nagyjából 3600 munkahelyet érinthet.
Úgy döntöttem, hogy magasabbra helyezem a lécet a teljesítménymenedzsmentben, és gyorsabban eltávolítom a gyengén teljesítőket
- áll Mark Zuckerberg vezérigazgató egy belső üzenetben közzétett feljegyzésében.
Az érintett amerikai dolgozókat várhatóan február 10-én értesítik, míg a más országokban dolgozókat egy későbbi időpontban tájékoztatják a feljegyzés szerint. A felmondások csak azokat a munkatársakat érintik, akik elég régóta dolgoznak a vállalatnál ahhoz, hogy teljesítményértékelésre legyenek jogosultak. Zuckerberg közölte a dolgozókkal, hogy a vállalat a korábbi leépítésekkel összhangban "nagyvonalú végkielégítést" fog nyújtani.
Zuckerberg 2023-at a vállalat "hatékonysági évének" nyilvánította, és ekkor jelentette be, hogy 10 000 álláshelyet kíván megszüntetni. Most más hangnemet ütött meg. A vezetőknek szóló feljegyzésében azt írta, hogy a teljesítményalapú leépítések célja, hogy a vállalatnak a "legerősebb tehetségek" maradjanak, és hogy "új embereket tudjon behozni".
Összességében a Meta arra számít, hogy a jelenlegi teljesítményciklus végére a létszám 10%-kal csökken. A vezetőknek küldött üzenet szerint ez a tavalyi évhez képest további 5%-os lemorzsolódást tartalmaz.
Címlapkép forrása: Shutterstock
