Egy új kutatás rávilágít arra, hogy a határidők betartása jelentősen befolyásolja a munka megítélését. A tanulmány szerint
a késve leadott munkákat szigorúbban értékelik, mint az időben elkészülteket, függetlenül azok tényleges minőségétől.
A Torontói Scarborough-i Egyetem és a Rotman School of Management kutatói több ezer embert kérdeztek meg az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban. A résztvevők között menedzserek, vezetők és HR-szakemberek is voltak, akiknek különböző típusú munkákat kellett értékelniük.
Sam Maglio professzor, a kutatás egyik vezetője elmondta: "Minden kutatás, amelyet találtunk, azt vizsgálta, hogy a határidők hogyan hatnak a munkavállalók gondolkodására és cselekedeteire. Mi azt akartuk megtudni, hogy a határidő hogyan befolyásolja mások gondolkodását és cselekedeteit, amikor ránéznek az adott dolgozókra."
A vizsgálat során az értékelők előtt elhangzott, hogy a munkákat korán, határidőn belül vagy késve nyújtották be. Az eredmények azt mutatták, hogy a "későn" beadott munkákat következetesen rosszabb minőségűnek ítélték, mint amikor ugyanazt a munkát időben készítették el. A kutatók megállapították, hogy a határidő elmulasztása negatívan befolyásolja a munkavállaló megítélését.
Az értékelők úgy vélték, hogy a késve teljesítő munkavállaló kevésbé tisztességes, és kevésbé szívesen dolgoznának vele együtt a jövőben.
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
