A megállapodás alapján a Magyar Telekom Nyrt-nél és a Telekom Rendszerintegráció Zrt-nél a munkavállalók 2025. március 1-jétől differenciált módon, átlagosan 6 százalékos mértékű bérfejlesztésben részesülnek, amelynek következtében a személyi jellegű költségek várhatóan megközelítőleg 4 milliárd forinttal nőnek 2025-ben. Mindemellett a társaság egy egyszeri 4,5 milliárd forint összegű jutalmat fizet ki munkatársainak, amely 2024 második felében, időarányosan kerül lekönyvelésre, és a negyedik negyedévben fizeti ki a társaság. Ez bruttó 745 ezer forintot jelent minden munkavállalónak.
További juttatásként a Magyar Telekom kollégái már idén decembertől igénybe vehetik az ügyfelek számára júliusban bevezetett Telekom Egészség szolgáltatást, 2025-ben pedig kétszeresére növeli a vállalat a munkatársai számára elérhető egészségmegőrzéshez kapcsolódó juttatások éves keretét.
Ugyanakkor nagyságrendileg 120 munkavállalói pozíció megszüntetéséről is megállapodás született az érdekképviseletekkel.
A cég indoklása szerint az elbocsátásokra a "munkaerőpiacon zajló változásokra reagálva és a folyamatos hatékonyságnövelés érdekében" kerül sor.
Erre többségében várhatóan 2025 első negyedévében kerül sor. A végkielégítéssel kapcsolatos költségek megközelítőleg 1,3 milliárd forintot tesznek majd ki, amelyet nagy részben 2024 negyedik negyedévében könyvel le a vállalat - derül ki a Telekom közleményéből.
A Telekom áfolyama ma 1,1 százalékos pluszban áll, az árfolyam közel 24 éves csúcson áll.
Címlapkép forrása: Portfolio
