Az átszervezés hátterében több tényező áll. Egyrészt a vállalat fokozni kívánja a robotizációt bizonyos részlegeken, másrészt a Jogger modell gyártásának egy részét már Marokkóba helyezték át. Ezek a lépések szükségessé teszik a munkaerő-állomány optimalizálását.
A program keretében a távozni kívánó alkalmazottak végkielégítésre jogosultak, melynek összege a szolgálati idő függvényében változik. A legfeljebb két éve dolgozók 22 ezer lejre, míg a 16 évnél hosszabb munkaviszonnyal rendelkezők akár 185 ezer lejre is számíthatnak. A Profit.ro által elemzett belső tájékoztató szerint a két és négy év közötti szolgálati idővel rendelkezők 55 ezer lej végkielégítést kaphatnak.
Az önkéntes távozási program nem újdonság a Dacia életében, hiszen hasonló kezdeményezésekre rendszeresen sor kerül. A legutóbbi ilyen program 2022-ben zajlott le. Az érdeklődő alkalmazottak hétfőtől jelezhetik távozási szándékukat.
A Dacia lépése jól illeszkedik az autóipar jelenlegi helyzetéhez. A Romániai Autógyártók Egyesülete szerint az idei év különösen nehéznek ígérkezik: előrejelzésük alapján mindössze 80 ezer új személygépkocsi értékesítésére lehet számítani, ami jelentős visszaesést jelent a tavalyi 145 ezres eladáshoz képest.
Címlapkép: Portfolio
