A japán munkakultúrában hagyományosan nehéz felmondani, mivel ez a tiszteletlenség jeleként értelmezhető. Yuki Watanabe, egy 24 éves férfi, aki korábban napi 12 órát dolgozott, így nyilatkozott: "Sokszor este 11-kor hagyom el az irodát". Az intenzív munkatempó egészségügyi problémákat okozott számára, de félt felmondani.
A Momuri nevű felmondási ügynökség segít az ilyen helyzetben lévő munkavállalóknak (A "momuri" egyébként azt jelenti japánul, hogy "ezt nem tudom tovább csinálni"). Shiori Kawamata, a cég üzemeltetési vezetője elmondta, hogy az elmúlt évben 11 000 megkeresést kaptak. A szolgáltatás ára 22 000 jen (kb. 50 ezer forint), amiért segítenek a felmondás benyújtásában és a munkáltatóval való tárgyalásban.
Kawamata szerint extrém esetekkel is találkoznak:
Vannak, akik azután fordulnak hozzánk, hogy háromszor tépték szét a felmondólevelüket, és a munkáltatók még akkor sem engedik őket felmondani, ha letérdelnek a földre meghajolni.
Kawamata szerint néhány dolgozó arra panaszkodik, hogy a főnökeik zaklatják őket, ha megpróbálnak felmondani: például megállnak a lakásuknál, és többször becsengetnek hozzájuk, nem hajlandóak távozni.
Egy másik felmondó számára bizarr fordulatot vett az, ami egy egyszerű ügy lett volna. Az illetőt a főnöke egy kiotói templomba hurcolta. "[A dolgozónak] azt mondták, hogy menjen az Onmyoji templomba, mert "meg van átkozva"" - mondta.
A japán kormány is felismerte a problémát, és közzétette az etikátlan munkáltatók listáját. Hiroshi Ono, a Hitotsubashi University professzora szerint ez fontos lépés volt a "fekete cégek" elleni küzdelemben.
A szakértők szerint a felmondási ügynökségek népszerűsége a fiatalabb generáció megváltozott hozzáállásával is magyarázható. Ők már nem követik feltétlenül az idősebb generációk gondolkodásmódját, és hajlandóak felmondani, ha nem elégedettek a munkakörülményeikkel.
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
