A törvény bevezetését egy tavaly közzétett felmérés is indokolta, amely szerint az ausztrálok évente átlagosan 281 órát dolgoztak fizetetlen túlórában. Hasonló szabályozás már több mint 20 országban, főként Európában és Latin-Amerikában létezik.
Fontos megjegyezni, hogy az új jogszabály nem tiltja meg a munkáltatóknak, hogy munkaidőn kívül kapcsolatba lépjenek alkalmazottaikkal. Ehelyett a munkavállalóknak biztosítanak jogot arra, hogy ne válaszoljanak, kivéve, ha az elutasítás indokolatlannak minősül.
A vitás kérdések rendezésében az ausztrál Fair Work Commission (FWC) játszhat közvetítő szerepet. Az FWC elrendelheti, hogy a munkáltató ne lépjen kapcsolatba a munkavállalóval munkaidőn túl, vagy ha indokolatlannak ítéli a munkavállaló elutasítását, kötelezheti őt a válaszadásra. Az utasítások be nem tartása jelentős pénzbírságot vonhat maga után.
Az Ausztrál Szakszervezetek Tanácsa üdvözölte a lépést, kiemelve, hogy ez "lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy visszautasítsák az ésszerűtlen munkaidőn kívüli munkavégzést, és lehetővé teszi a munka és a magánélet jobb egyensúlyát".
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Portfolio
