Még mindig nincs elég nő a vezető pozíciókban
Az MSCI Women on Boards friss tanulmánya szerint a női képviselet az igazgatótanácsokban 2023-ban valamennyi vizsgált index alkotóelemeiben növekedett, bár a növekedés üteme eltérő volt.
A nagy és közepes kapitalizációjú (MSCI ACWI index) fejlett piaci (DM) vállalatok még mindig az élen járnak, az igazgatósági helyek 32,9%-át nők töltik be, szemben a feltörekvő piaci (EM) hasonló méretű vállalatok 17,1%-ával.
Bár évről évre nő a női igazgatósági tagok száma, a növekedés a korábbi évekhez képest lelassult (2023-ban az MSCI ACWI index alkotóelemei között átlagosan 1,3%-os volt a növekedés, szemben a 2022-es 1,9%-kal).
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja az éves előfizetés esetén most 33%-os kedvezménnyel 19 990 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
