Közleményében három területen eszközölnek változásokat: Minimum évi 25 nap fizetett szabadságra jogosult minden munkatárs. Ez az intézkedés különösen a fiatal munkavállalók számra nagy segítség, mivel akár 5 plusz napot is tudnak ezzel az intézkedéssel nyerni. Ez nagyjából 1800 dolgozót, a Tesco munkavállalóinak mintegy ötödét érintheti. 8 hét fizetett távollétet...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
