Előfizetői tartalom

Digitalizációval integrálhatók az eddig kimaradt munkavállalói csoportok

A 2021 KPMG CEO Outlook Pulse felmérés a világ legjelentősebb piacainak meghatározó cégvezetői körében végzett kutatás szerint a vezérigazgatók 96 százaléka nagyobb hangsúlyt kíván adni az ESG szempontok társadalmi (social) elemére, és kifejezetten sokakat foglalkoztat közülük a munkavállalói jólét, a tehetségek megtalálása és megtartása, valamint az esélyegyenlőség témaköre - írja elemzésében Halász Erika, a KPMG szenior menedzsere.

Mindez időben egybeesik azzal, hogy a távmunka és digitalizáció alaposan felforgatja a munka világát. A távmunka fantasztikus lehetőségeket nyit meg a vállalatok előtt, amennyiben ezáltal távoli országok munkaerő-kínálata is megjelenik a HR térképén, kinyílik a fellelhető tehetségek köre, több kompetencia válik elérhetővé, ami növelheti a vállalkozások versenyképességét....

Kedves Olvasónk!

A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja egy évre 29 845 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!

Signature előfizetés