A jövő évtől alaposan átalakítja a közel 18 ezer közép- és felsővezetőjének bérezését a Volkswagen. Az eddigi egyéni teljesítménybónusz helyett vállalati célokat helyeznek előtérbe, az extra juttatások már nem a vezetők teljesítményéhez, hanem a konszern számaihoz lesznek kötve. A vállalatcsoport operatív eredménye helyett a megtérüléshez kötik majd a bónuszokat...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
