Az anyavállalat munkatársai, a magasabb kategóriájú vezetők kivételével, 2017. január 1-jétől átlagosan 5,5 százalékos bérfejlesztésben részesülnek azért, hogy a bérek versenyképesek maradjanak. A T-Systems Magyarországnál a bérfejlesztés szintén 2017. január 1-jétől lép érvénybe, mértéke átlagosan 3,1 százalék lesz. 2017-ben a Magyar Telekom nem tervez csoportos...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
