Előfizetői tartalom

Nyugdíj helyett inkább osztalékot fizettek a brit nagycégek

Portfolio
A legnagyobb brit cégek ötször többet fizettek ki osztalékban a részvényeseiknek, mint amennyit a nyugdíjprogramjaik hiányának fedezésére fordítottak. A vállalati nyugdíjprogrammal rendelkező FTSE 100-as cégek tavaly 71 milliárd fontnyi osztalékot fizettek, ehhez képest csak 13,3 milliárdot tett ki a nyugdíj-hozzájárulás összege - írja a Financial Times.

A legfrissebb tanulmányok szerint a FTSE 100 cégeinek közel harmada tudta volna kiegyenlíteni a nyugdíjdeficitjét abból a pénzből, amit osztalékra fordítottak tavaly. A briteknél ráadásul most amúgy is fokozott a helyzet a nyugdíjprogramoknál, a Brexitről szóló népszavazás és az alacsony hozamok együttesen már ezermilliárd font fölé lökték a rendszer hiányát. A vizsgált...

Kedves Olvasónk!

A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.

Cikkarchívum előfizetés

  • Portfolio.hu teljes cikkarchívum
  • Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái

Előfizetés