A HR minden egyes cégnél teljesen mást jelent: sok helyen megmarad az adminisztráció szintjén, pedig stratégiai tervezéssel jelentős üzleti ráhatást lehet elérni. Mivel a mostani munkaerőpiacon egyre súlyosabb probléma a munkaerőhiány, a sikerre törekvő cégek nem spórolhatják meg a komoly HR-tevékenységet.HR helyett Human CareA vezető nem humánerőforrásnak, hanem egyénnek...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
