Úgy tűnik, az emberekkel foglalkozó segítő vagy ügyfélszolgálatos munkakörök mellett egy vállalat belső életében is számos ok vezethet oda, hogy a munkavállaló kezdeti lelkesedése lelohad, kezdeményező készsége falakba ütközik, egyre jobban elkedvetlenedik, mindez előbb-utóbb kiégéshez vezet.Jellemző tünetek"A kiégés legfontosabb tünete a kimerültség, az állandó...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
