Úgy tűnik, az emberekkel foglalkozó segítő vagy ügyfélszolgálatos munkakörök mellett egy vállalat belső életében is számos ok vezethet oda, hogy a munkavállaló kezdeti lelkesedése lelohad, kezdeményező készsége falakba ütközik, egyre jobban elkedvetlenedik, mindez előbb-utóbb kiégéshez vezet.Jellemző tünetek"A kiégés legfontosabb tünete a kimerültség, az állandó...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja egy évre 29 845 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!