Számos alapkezelőnél előtérbe került az utóbbi években a nemek és etnikai kisebbségek közötti egyenlőség, úgy hitték, hogy ha több nőt és etnikai kisebbségből származó dolgozót foglalkoztatnak, akkor a diverzifikáltabb munkaerő jobb teljesítménnyel is párosul. Hát, egy harvardi kutatás szerint nagyon nem. Szerintük ugyanis nem teljesítenek jobban azok az alapkezelők...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
