Mert a HR-szakma itt találkozik a cégvezetőkkel, stratégiai döntéshozókkal. Mert mit szépítsük? Válság van a HR-osztályon! A számos szektorra jellemző ágazati szintű munkaerőhiány, és a nyomában járó erőteljes bérnyomás; az üzleti folyamatok felgyorsulása; a digitalizáció; vagy épp a munkavállalók szükségletek szintjén jelentkező igényeinek drasztikus változása; mind-mind új kihívások elé állítják a HR-szakembereket, akik mindinkább szomjazzák a vállalatvezetés, illetve tulajdonosok visszajelzéseit. Főként, hogy az egyes HR területek között erőteljesen módosulnak a hangsúlyok is, a szakembereknek nagyobb felelősséget kell vállalniuk olyan feladatokban, mint a toborzás, a munkaerő-megtartás, a cégen belüli tehetséggondozás, a munkáltatói márka építése, vagy épp a digitalizáció nyomán születő új munkakörök kialakítása és beillesztése az új üzleti modellekbe.
Nincs mese, a mai munkaerőpiac sajátosságai teljesen más hozzáállást, sokkal nagyobb rugalmasságot követelnek meg a cégektől, mint korábban. Azok a cégek tudnak ebből a helyzetből jól kijönni, akik először ismerik fel a helyzet komolyságát, és először állnak elő atipikus foglakoztatói megoldásokkal.
A Portfolio első alkalommal rendezi meg HR Revolution Forum 2019 konferenciáját. Miért most? Mert a probléma lassan kritikus méreteket ölt és alapjaiban veszélyezteti a hazai vállalatok versenyképességét. A Portfolio szervezésében most is garantált a kiemelt szakmai színvonal – a legjelentősebb cégek és vezetőik, a legérdekesebb és legforróbb témák, a legfrissebb szervezetfejlesztési megoldások, és a legjobb kapcsolatépítési lehetőség egy helyen.
