Zahari József 2006 óta dolgozik az E.ON vállalatcsoportnál, közel 10 éve vezetőként. Jelenleg irányítása alá tartoznak az üzleti területeket támogató HR Üzleti partner szervezetek, a kiválasztási és a képzési szolgáltatások is. Az utóbbi pár évben kiemelten foglalkoznak a munkatársi élmény szemlélettel és az adatalapú döntéshozatal lehetőségeivel a HR-en, illetve ageing, well-being, rugalmas foglalkoztatás és digitális tanulás van fókuszban.