Az LVHI érték 2025. Q1-re 50,64 pont, ami enyhe erősödést vetít előre. A munkaerőhiány megoldása továbbra is kulcstényező a szektorban.
A válaszadók 60%-a szakképzett munkaerő hiányát jelölte meg növekedésgátló tényezőként.
Kiemelt problémaként jelenik meg, hogy az erősödő bérnyomás (9% minimálbéremelés és 7% kötelező bérminimum emelés feletti átlagos béremelés) és az infláció (2024-ben a fogyasztói árak átlagosan 3,7%, a szolgáltatások átlagosan 8,9%) közötti jelentős százalékos eltérést hogyan tudják a szolgáltatók a megrendelők felé érvényesíteni.
A válaszadók írásos visszajelzése alapján az FM piacot befolyásoló folyamatokat megvizsgálva, az alábbi változásokra érdemes figyelni:
- Az új amerikai elnök által hozott vám- és egyéb gazdasági szankciók EU-ra és hazánkra gyakorolt hatása.
- Orosz-ukrán konfliktus tovagyűrűző gazdasági hatása.
- A szakképzett munkaerő hiánya miatt erős bérnyomás jellemzi az FM iparágat.
- Az ESG-szabályok, tanúsítási elvárások kötelezővé tétele komoly adminisztrációs terhet jelenthet, ugyanakkor - elsősorban a környezetvédelmi elvárások teljesítése kapcsán - plusz megrendelésekhez segítheti a piaci szereplőket.
- Az építőipari teljesítmény visszaesése miatt az "üzemeltetési torta" méretének növekedése is megáll, miközben a híradásokban bejelentett új gyárak termelésbe állítása (így üzemeltetendő ingatlanként történő megjelenése) csak az elkövetkező években várható.
A szektor vállalkozásainak várható teljesítménye
- A következő negyedévben várhatóan 1,50%-kal nő a megkérdezett vezetők által irányított vállalkozások árbevétele.
- A következő negyedévben várhatóan nem változik a megkérdezett vezetők által irányított vállalkozások EBITDA összege.
- A következő negyedévben várhatóan 4,13%-kal nő a megkérdezett vezetők által irányított vállalkozások munkavállalói állománya
- A következő negyedévben várhatóan 6,25%-kal csökken a megkérdezett vezetők által irányított vállalkozások kintlévőség állománya.
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
