A nagyobbról kisebbre történő váltás azonban sok cég életében nemcsak mennyiségi, de minőségi ugrást is jelent, hiszen sikerük és fennmaradásuk fő záloga a legjobb munkaerő megszerzése és megtartása. A Z-generáció márpedig nagy elvárásokkal választ magának munkahelyet. A fizetés, a rugalmas munkaidő és kreatív munkakör mellett a cégmárka és modern munkakörnyezet...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja egy évre 29 845 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
