A nagyobbról kisebbre történő váltás azonban sok cég életében nemcsak mennyiségi, de minőségi ugrást is jelent, hiszen sikerük és fennmaradásuk fő záloga a legjobb munkaerő megszerzése és megtartása. A Z-generáció márpedig nagy elvárásokkal választ magának munkahelyet. A fizetés, a rugalmas munkaidő és kreatív munkakör mellett a cégmárka és modern munkakörnyezet...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
