Fontos megérteni, hogy 2025-re a Z generáció képviseli majd a globális munkaerő egyharmadát, akiknek legfontosabb értékei közé tartozik a rugalmasság és a munka-magánélet egyensúlya. A Z generáció rugalmas időbeosztás iránti igénye a munkafelfogás szélesebb körű eltolódásához vezet. Egy vállalat társadalmi és környezeti okokkal kapcsolatos álláspontja maradandó...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
