„2020 első felében túljelentkezést tapasztaltunk szinten minden munkakörre vonatkozóan, de ez a “kétségbeesett” álláskeresési tendencia 2021 első felében lényegesen megváltozott, egyre több munkalehetőség érhető el, és kevesebb a minőségi jelölt, így a pályázóknak van lehetőségük válogatni." – magyarázza Erdődy Gabriella, a New Work Magyarországért és Csehországért...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
