A HR-ben az egyes iparágak között nincs nagy különbség, a közös, hogy az értéket maga az ember jelenti. A munkaerőhiánnyal kapcsolatban azonban nem lehetünk optimisták, a következő öt évben ugyanis a ma dolgozó karbantartók nagy része nyugdíjba fog menni, így csak akkor lenne esély a probléma megoldására, ha már ma elindulna az utánpótlás képzésének biztosítása...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
