Yu Donglai még a China Supermarket Week 2024 elnevezésű rendezvényen jelentette be az úgynevezett "boldogtalan szabadságok" bevezetését.
Ez a kezdeményezés lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy bármikor igényeljenek további 10 nap szabadságot.
Azt akarom, hogy minden alkalmazottnak szabadsága legyen. Mindenkinek vannak olyan időszakai, amikor nem boldog, amikor tehát nem vagy boldog, ne gyere dolgozni
- nyilatkozta Yu a South China Morning Post (SCMP) beszámolója szerint.
A vállalatvezető hangsúlyozta, hogy ezt a szabadságot a vezetőség nem tagadhatja meg, és annak megtagadása jogsértésnek minősül. Yu célja, hogy minden dolgozónak elegendő szabadideje legyen a munkán kívül, és szabadon dönthessen a pihenőidejéről.
A Pang Dong Lai foglalkoztatáspolitikája szerint a munkavállalóknak napi hét órát kell dolgozniuk, a hétvégék szabadok, és évente 30-40 nap fizetett szabadságra jogosultak. Emellett a holdújév alkalmából öt szabadnapot kapnak.
Yu korábban bírálta a kínai munkáltatók azon gyakorlatát, amely támogatja a meghosszabbított munkahetet. Véleménye szerint etikátlan és az emberek fejlődési lehetőségeinek kisajátítása, ha a dolgozókat túlórázásra kényszerítik.
A vállalat jövőjével kapcsolatban Yu kijelentette, hogy nem kíván túlzottan nagyra nőni. Úgy véli, hogy az alkalmazottak egészséges és elégedett életének biztosításával a vállalkozás is profitálni fog. A cég vezérelve a "szabadság és szeretet" - tette hozzá.
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
