Munka mellett kapnának új extra pénzt az anyák

A jelenlegi szabályozás szerint a csecsemőgondozási díj (csed) a szülési szabadság időtartamára járó, biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás. A csed összege az édesanya korábbi jövedelmének figyelembevételével megállapított naptári napi alap 100 százaléka. Az ellátás folyósítása mellett jelenleg keresőtevékenységet nem lehet folytatni. (A 24 hetes szülési szabadság időtartamából két hetet kötelező igénybe venni, a szülési szabadságot pedig úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen.)

A társadalmi egyeztetésre bocsátott javaslat szerint az édesanya a gyermeke születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően munkát vállalhatna. A tervezet alapján munkavégzés mellett a csed összege a naptári napi alap 100 százaléka helyett 70 százalékra csökkenne, de az érintett édesanya így anyagilag jobban járna, hiszen a fizetése, keresete mellett részesülne a csed extra szerinti összegben.

A kormány szándéka szerint a csed extra július 1-jén lépne hatályba, az intézkedés már a folyó ellátásokra is vonatkozna.

A kiadott közlemény szerint a tervezett intézkedés célja, hogy az édesanya minél hamarabb visszatérhessen a munka világába, anélkül, hogy ezzel elveszítené a gyermeke után járó ellátást. Az új javaslat különösen azoknak a családoknak jelenthet komoly segítséget, ahol az édesanya a foglalkozása jellegéből adódóan kisgyermeke ellátása mellett a munkáját is el tudja végezni (például részmunkaidős foglalkoztatás, távmunkavégzésben dolgozók, egyéni vállalkozók, fodrászok, kozmetikusok, őstermelők). Így például azoknak az anyáknak nyújthat segítséget, akiknek ügyfélkörük megtartása miatt kiemelten fontos, hogy mielőbb visszatérhessenek dolgozni, anélkül, hogy ezzel elveszítenék a gyermek után járó ellátást.

A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images