Rekordalacsony szintre zuhant a kezdő fizetések növekedése a briteknél

A Recruitment and Employment Confederation (REC) felmérése szerint az állandó munkakörökbe felvett dolgozók kezdő fizetésének növekedése 2021 februárja óta nem volt ilyen alacsony szinten.

Az állandó pozíciókba történő kinevezések immár 29. hónapja csökkennek, bár a visszaesés mértéke kisebb volt, mint januárban. Jon Holt, a felmérést támogató KPMG vezérigazgatója szerint bár a vállalatok még mindig kivárnak a munkaerő-felvétellel kapcsolatban, a kisebb mértékű csökkenés azt jelezheti, hogy a várható kamatcsökkentések és a vártnál jobb gazdasági adatok kezdik enyhíteni az üzleti nyomást.

A betöltendő pozíciókra jelentkezők száma jelentősen emelkedett, hasonlóan 2024-hez, míg az üres álláshelyek száma már 16. hónapja folyamatosan csökken.

A Bank of England – amely várhatóan 4,5%-on tartja az alapkamatot a jövő héten – folyamatosan figyeli a bérnövekedést. Az előrejelzések szerint a magánszektor bérnövekedése a tavalyi év végi 6% feletti szintről 2025 végére körülbelül 3,75%-ra mérséklődhet.

Az Incomes Data Research adatszolgáltató egy másik, párhuzamos felmérése szerint a magánszektor nagyobb munkáltatói által megítélt béremelések mediánja 4,0%-on stagnált a januárig tartó három hónapban.

A teljes gazdaságra vonatkozó bérmegállapodások mediánja 3,5%-ra csökkent a korábbi 4%-ról.

A minimálbér áprilisban várhatóan 6,7%-kal emelkedik, miközben az infláció januárban 10 havi csúcsra, 3%-ra nőtt. A jegybank előrejelzése szerint az infláció az év későbbi szakaszában elérheti a 3,7%-ot.

Az IDR felmérése 68 bérmegállapodást vizsgált 2024. november 1. és 2025. január 31. között, amely összesen 300 000 munkavállalót érintett. A REC/KPMG jelentés pedig körülbelül 400 vállalat február 10. és 24. közötti megkérdezésén alapult.

Forrás: Reuters

Címlapkép forrása: Shutterstock