Brian Niccol, a kávézólánc vezérigazgatója hétfőn közölte a vállalati alkalmazottakkal, hogy a Starbucks egyszerűsíti szervezeti struktúráját, megszünteti a párhuzamosságokat, és kisebb, rugalmasabb csapatokat hoz létre.
A vezérigazgató levelében kifejtette, hogy a cél a hatékonyabb működés, a nagyobb elszámoltathatóság, az összetettség csökkentése és a jobb integráció megvalósítása.
A leépítésre azt követően kerül sor, hogy a Starbucks négy egymást követő negyedévben tapasztalt visszaesést az üzletek forgalmában.
A vásárlók a cég két legnagyobb piacán, az Egyesült Államokban és Kínában egyre inkább az olcsóbb versenytársakat választják.
Niccol, aki tavaly vette át a vállalat irányítását, többek között a kiszolgálás felgyorsításával igyekszik javítani a működési hatékonyságot. A Starbucksnak tavaly körülbelül 16 000 irodai alkalmazottja volt. A mostani létszámcsökkentés a vállalati támogató funkciókat érinti, de nem terjed ki a pörkölésben, gyártásban, raktározásban és disztribúcióban dolgozókra.
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
