2025-ben a vállalatok további 10%-a tervezi a home office napok számának csökkentését, annak ellenére is, hogy ezzel jelentősen nehezíti a jelöltek bevonzását
- írja friss tanulmányában a Randstad Hungary.
Várhatóan 17%-ra nő azon vállalatok aránya, amelyek egyáltalán nem biztosítják az otthonról történő munkavégzés lehetőségét a jövőben.
"Az otthoni munkavégzés a covid óta beépült munkakultúránkba, azok a cégek, akik ezt nem kínálják, a legtehetségesebb munkaerőtől elvágják magukat" - írta a Portfolio-n megjelent cikkében Baja Sándor, a Handstad Hungary vezére.
A control freak vezetők vagy a leépítést a munkahelyre bejárással elérni kívánó cégek száma nőtt egy év alatt: míg tavaly csak minden kilencedik magyar cég nem adott lehetőséget, hogy az alkalmazott otthonról is elvégezze a munkáját, most ez a szám minden hatodikra nőtt.
Tartok tőle, ha a második/harmadik legfontosabb munkahely választási kritériumot a munkaadók nem veszik figyelembe, azaz a rugalmas munkavégzési megoldásokat, a munka és a magánélet egyensúlyát, akkor a legjobbak nem fogják őket választani
- hangsúlyozta Baja Sándor.
A felmérés fontosabb, bérekkel kapcsolatos pontjait az alábbi cikkben foglaltuk össze:
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
