A vizsgálat során kiderült, hogy a munkásokat Kínában egy másik cég alkalmazza, és szabálytalanul hozták Brazíliába.
A beszámoló szerint a brazil törvények által megengedettnél hosszabb ideig dolgoztatták őket, gyakran heti hét napon át, miközben megalázó körülmények között tartották őket.
A hatóságok szerint a munkásoknak engedélyt kellett kérniük, hogy elhagyhassák a szállásukat, és legalább 107 esetben a munkáltató visszatartotta az útlevelüket is.
Brazíliában a "rabszolgasághoz hasonló körülmények" fogalma nem csak a kényszermunkát foglalja magában, hanem az adósságrabszolgaságot, a megalázó munkakörülményeket, az egészségre veszélyes hosszú munkaidőt és minden olyan munkát, amely sérti az emberi méltóságot.
A BYD közleményben reagált az esetre, amelyben közölték, hogy megszakították a kapcsolatot azzal a céggel, amely a munkásokat alkalmazza. A vállalat hozzátette, hogy együttműködik a hatóságokkal és segítséget nyújt a munkásoknak.
Liane Durao munkaügyi felügyelő elmondta, hogy a vizsgálatok még folyamatban vannak, bírságot pedig még nem szabtak ki.
Forrás: Reuters
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
