Felháborodott posztot osztott meg a napokban egy kétgyermekes középvezető nő az egyik HR-fókuszú Facebook-csoportban amiatt, hogy az év végi céges party-ra főnökei a férfiaktól valamilyen – szerinte gyorsan, akár a sarki ABC-ből is beszerezhető – innivalót, a nőktől pedig házikészítésű sütit kértek. Mint írta, örül, ha a gyerekek különóráival és az ajándékvásárlással túlzsúfolt délutánok után este végre elbotorkál az ágyig, nemhogy még nekiálljon sütni. Egyébként is, tette fel a kérdést: milyen vállalati rendezvény az, ahova a résztvevők viszik a “hadtápot”?
Stresszes időszak
A december sok munkavállaló számára stresszes időszak – ajándékvásárlással, projektzárással, szabadságolásokkal, nagyvárosi dugókkal, iskolai szünettel, óvodai, iskolai rendezvényekkel megspékelve. A vezetők feladatai közé tartozik ilyentájt az is, hogy felismerjék a túlterheltség jeleit, és támogatást nyújtsanak azoknak, akiknek szüksége van erre. Érdemes például bevezetni a rugalmas munkaidőt az ünnepi időszakban, és elérhetővé tenni stresszkezelő tréningeket vagy más mentálhigiénés programokat.
Ez az időszak sokféle érzelmet hozhat elő a munkatársakból a boldogságtól a szorongásig.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja egy évre 29 845 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
