Az elmúlt hetekben sok HR- és vállalatvezető szórakozott igen jól azon az Instagramon terjedő videófilmen, ami a különböző generációk eltérő reakcióját mutatja be - azaz inkább figurázza ki -, abban a pillanatban, amikor megérkezik az érintett kolléga e-mailboxába a levél, amiben az áll: a cégvezetés mindenkit visszarendel az irodába.
Míg a Z-generáció tagjai az iroda kifejezést sem tudják értelmezni, a boomerek boldogan dörzsölik a kezüket, és szinte azonnal kezdenek is bepakolni kis táskájukba.
Miközben persze a reakciók természetesen teljesen egyediek lehetnek, a különböző életkori csoportok tagjai szükségszerűen nagyobb valószínűséggel mutatnak bizonyos mintákat és válaszokat egyes céges intézkedésekre.
Amire választ kaphat cikkünkben:
- Mi kell a munkahelyi boldogsághoz?
- Milyen a jó munkaerő?
- Mi okozza a generációs szakadékot?
- Mi a fő különbség az X és a Z generáció között?
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja az éves előfizetés esetén most 33%-os kedvezménnyel 19 990 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
