Peter Zhang, az Aon APAC tehetséggondozási megoldásokért felelős vezetője szerint sok ázsiai vállalatnál kimondatlan szabály, hogy a munkavállalók ne osszák meg egymással azt, mennyit keresnek. Ez gyakran a munkaszerződésekben is rögzítve van. Míg például Kaliforniában és New Yorkban törvény írja elő, hogy az álláshirdetésekben meg kell osztaniuk a bérek nagyságrendjét...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
