Az üres vagy a közeljövőben megüresedő álláshelyek száma 2024 első negyedévének végén 70,1 ezer volt, 15,6%-kal (13 ezerrel) kevesebb, mint egy évvel korábban. A pótlólagos munkaerő-kereslet elsősorban a versenyszférában csökkent, és főként az alacsony végzettséget igénylő munkakörökben.
Az összes álláshelyhez viszonyítva is csökkenő tendenciát mutat a betöltésre váró álláshelyek aránya, jelenleg minden ötvenedik álláshelyre keresnek új munkaerőt
- írja a KSH jelentése.
Az elmúlt negyedévekben az egyre kevesebb üres álláshelyre egyre több munkaerő-tartalék jutott, vagyis csökkent a munkaerőpiac feszessége, azonban a keresleti oldal munkaerővel szembeni igényeit a strukturális (végzettségbeli, szakmai, területi) eltérések miatt a kínálati oldal nem tudja kielégíteni teljes mértékben, ez is hozzájárult a 3. országbeli állampolgárságúak létszámának állampolgárságúak létszámának növekedéséhez.
A LEGNAGYOBB ARÁNYÚ PÓTLÓLAGOS MUNKAERŐKERESLET A VAS VÁRMEGYEI (3,1%), A FŐVÁROSI (2,7%) ÉS A KOMÁROM-ESZTERGOM VÁRMEGYEI (2,4%) SZÉKHELYŰ SZERVEZETEKNÉL JELENTKEZETT. A MÁSIK PÓLUSON BARANYA VÁRMEGYE (1,1%) ÁLLT.
A fővárosban 33 ezer, Pest vármegyében közel 8 ezer munkavállaló iránt lett volna még igény. A vármegyék döntő többségében mérséklődött a pótlólagos munkaerő iránti kereslet. Az üres álláshelyek aránya a Komárom-Esztergom vármegyei munkáltatók körében csökkent a leginkább, a viszonylag magas 4,4%-ról 2,4%-ra, miközben a legnagyobb növekedés Vas vármegyében volt (a betöltésre váró álláshelyek aránya 0,4 százalékponttal emelkedett, 3,1%-ra).
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
