Az átalakulások közül kiemelkednek az új munkavégzési modellek terjedése, mint például a megosztott munkavégzés, amelynek során a dolgozók két vagy három napot töltenek otthon. Ugyanakkor a szakértő figyelmeztet arra, hogy a munkaadói bizalmatlanság miatt sokan nehezen térnek vissza az irodákba, és a rugalmasság hiánya problémát okoz – mondta el Juhos Andrea, az LHH Magyarország...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
