Nemcsak a munkaadók kezdenek sokrétű kalkulációkba a következő 12 hónap költségtételeit, stratégiáját illetően, de a munkavállalók is hajlamosabbak számot vetni bevételeikkel, kiadásaikkal, és megfogalmazni jövőre vonatkozó terveiket az év vége közeledtével. Különösen akkor, amikor elszállnak a munkavállalók kiadásai.
Készítsd elő az alapokat!
Aki mélységeiben ismeri munkaadója bérezési politikáját, a fizetésekkel kapcsolatos szabályzatot, a vezetői döntésmechanizmust, a cafetériarendszerben elérhető elemeket, az sokkal hatékonyabban tud érvelni. Ismerd meg a szükséges munkajogi aspektusokat - ha vannak -, a kollektív szerződések tartalmát, az aktuális munkavállalói törekvéseket, például az esetlegesen már zajló egyeztetések paramétereit, lehetséges forgatókönyveit. Ezek ugyanis mind befolyásolhatják a bérezési politikát. Ha van erre mód, tájékozódj, hogy az iparágon belül - és különösen a közvetlen versenytársnak számító cégeknél - milyen mértékű béremelések történtek az elmúlt időszakban vagy következnek.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja az éves előfizetés esetén most 33%-os kedvezménnyel 19 990 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
