A világszerte tapasztalható jelentős mértékű munkaerőhiány enyhítése érdekében a cégek munkaerő-toborzásánál egyre jobban terjed az a megközelítés, amely a diploma, a szakképesítés, vagy az előzetes munkatapasztalat megkövetelése helyett a gyakorlati készségek meglétére fókuszál a különböző munkaköröknél számításba vehető potenciális jelöltek kiválasztásánál....
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
