Közel három éve szkandereznek folyamatosan a munkavállalók és a munkáltatók az irodába való visszatérés miatt. Miközben az elmúlt időszakban ismét egyre több vállalat próbálja visszairányítani a kollégákat az íróasztalok mögé, az emberek - főként a fiatalok és a keresett szakmákban dolgozók - aktívan ellenállnak. Akár azt is kockáztatják, hogy másik állást kelljen keresniük, csak ne vegyék el tőlük a távmunka nyújtotta rugalmasságot.
Megváltoztak az erőviszonyok
Bár a koronavírus-járvány kitörése előtt egyértelműen a munkavállalóknak állt a zászló, hiszen a cégek a fejlett világ országaiban a legtöbb ágazatban akut munkaerőhiánnyal küzdöttek, az elmúlt években fokozatosan megváltoztak az erőviszonyok. Nemcsak váratlan és jelentős tömegeket érintő elbocsátások történtek egyes területeken, hanem drasztikusan megnőttek a megélhetési költségek is. Annak ellenére azonban, hogy a gazdasági környezet ingatag, az emberek nagy része továbbra is ragaszkodik a hibrid- és távmunka végzési lehetőségekhez foglalkoztatási csomagja részeként.
Meglepő módon jelenleg még mindig ők diktálják a munkába való visszatérés szabályait.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja az éves előfizetés esetén most 33%-os kedvezménnyel 19 990 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
