Feszes a munkaerőpiac
A munkaerőhiány 2022-ben erőteljesen fokozódott, mivel a gazdaság és a munkaerőpiac kilábalt a koronavírus-járvány okozta válságból. Azzal, hogy tavaly a foglalkoztatási ráta rekord szintre, 74,6%-ra emelkedett az EU-ban (összességében 213,7 millió főt tett ki a foglalkoztatottak száma), míg a munkanélküliek aránya történelmi mélypontra, 6,2%-ra csökkent, az üres álláshelyek aránya is rekord szintre nőtt tavaly. A 2,9%-os ráta kifejezetten magasnak számít, ha figyelembe vesszük, hogy 2012-ben még csak az álláshelyek 1,3% volt betöltetlen.
A munkaerő iránti kereslet a Covid-válság csúcspontján tapasztalt visszaesése után (az egészségügy ez alól kivételt jelentett, ahol megnőtt a szakemberek iránti igény a járvány során) 2021 végére már meghaladta a járvány előtti szintet. A feldolgozóiparban és az építőiparban jelenleg a munkaerőhiány mértéke közel háromszor akkora, mint volt 10 évvel ezelőtt, míg a szolgáltatóiparban több mint kétszeres.
Ciklikus és strukturális problémák
Az uniós munkaerőpiac egyre feszesebbé válása részben a gazdaság ciklikus felívelését tükrözi a Covid-válság okozta jelentős visszaesést követően, azonban a strukturális tényezők továbbra is meghatározóak maradtak. A szakemberhiány már hosszú ideje fennáll számos szektorban, így a természettudomány, technológia, mérnöki tudomány és matematika (STEM) területéhez kapcsolódó ágazatokban, az információ- és kommunikáció-technológi (IKT) szektorban, az építőiparban, az egészségügyben és a vendéglátásban.
Signature Pro-val ezt a cikket is el tudnád olvasni!
Ez a cikk folytatódik, de csak Portfolio Signature előfizetéssel olvasható tovább. Lapunk kiemelt tartalmaihoz való hozzáférés díja az éves előfizetés esetén most 33%-os kedvezménnyel 19 990 forint. Választhatsz havi csomagot is, melynek költsége 2 490 forint. További információ és csatlakozás az alábbi gombra kattintva!
